Ma première semaine de stage chez France Résine Bretagne
Cette semaine, j’ai travaillé sur la première phase d’un projet important pour France Résine Bretagne : la qualification des prescripteurs. L’objectif était d’identifier les professionnels qui pourraient recommander l’entreprise dans leurs activités. Mon travail s’est déroulé sur trois jours, organisé par demi-journée.
Lundi : compréhension du projet et début des recherches
Lundi matin : Arrivée et prise en main de la mission
J’ai commencé ma journée en découvrant le fonctionnement de l’entreprise ainsi que le projet sur lequel j’allais travailler. On m’a présenté ma mission : analyser les différents types de prescripteurs et organiser ces informations pour préparer une future prospection.
J’ai installé mon espace de travail sur Notion, outil que j’ai utilisé pour structurer mes notes et mes recherches.
Lundi après midi : Première phase de recherche
L’après-midi a été consacrée au démarrage de mes recherches.
J’ai étudié les grandes catégories de prescripteurs et commencé à les classer selon leur rôle et leur utilité pour l’entreprise. J’ai aussi commencé à structurer les informations dans Notion pour faciliter la suite du travail.
Mardi : finalisation et mise en forme
Mardi matin : Finalisation de la recherche
Le mardi matin, j’ai finalisé l’identification des différents types de prescripteurs.
J’ai affiné mon tri, sélectionné les profils les plus pertinents pour la Bretagne et réorganisé mes notes pour obtenir une vision claire et cohérente.
Mardi après midi : Création du document de synthèse
Durant l’après-midi, j’ai travaillé sur la mise en forme de toutes mes recherches.
J’ai créé un document de synthèse propre, structuré et exploitable, reprenant l’ensemble des prescripteurs identifiés ainsi que mon classement. Ce document servira de base pour les prochaines étapes du projet.
Mercredi : Début de la recherche de profils réels sur LinkedIn
Après avoir terminé la partie théorique et la qualification des différents types de prescripteurs, j’ai pu passer à l’étape suivante de ma mission : identifier des prescripteurs réels et localisés en Bretagne via LinkedIn. Pour cette phase, mon objectif était de repérer des professionnels correspondant aux catégories que j’avais préalablement définies : architectes, artisans complémentaires, gestionnaires immobiliers, bureaux d’études, courtiers en travaux, etc.
J’ai commencé à utiliser LinkedIn comme outil de recherche, en filtrant les résultats selon plusieurs critères : localisation (Bretagne : Lorient, Vannes, Quimper, Brest, Rennes…) et profession / secteur correspondant aux groupes de prescripteurs identifiés.
Au fur et à mesure, j’ai ajouté les profils trouvés dans mon espace de travail sur Notion, en créant un listing structuré. Cette étape marque le début concret de la prospection, en passant de la théorie à l’identification de personnes réelles que l’entreprise pourra potentiellement contacter.
Jeudi : début du travail sur l’identité digitale du projet
Jeudi matin : Présentation de mon travail et nouvelle mission
La journée du jeudi a commencé par une présentation finale de mon travail à mon tuteur. Je lui ai expliqué l’ensemble de mes recherches sur les prescripteurs, la synthèse réalisée et le listing préparé pour la prospection.
À la suite de cette présentation, il m’a présenté ma nouvelle mission : participer à la création digitale du projet.
Nous avons donc consacré la matinée à une première phase d’idéation autour de l’identité de marque. Cela a pris la forme d’un brainstorming pour réfléchir à l’image que la marque doit transmettre, au message principal à véhiculer et aux valeurs que le projet doit représenter.
Cette étape nous a permis d’ouvrir la réflexion sans contrainte et de poser les premières pistes créatives.
Jeudi après midi : Hiérarchisation et choix créatifs
L’après-midi, nous avons poursuivi notre travail créatif. Cette fois, il s’agissait de hiérarchiser les idées explorées le matin et de commencer à faire des choix concrets, comme la sélection du nom le plus adapté, le premier choix des couleurs, ainsi que la clarification des valeurs et de la personnalité de la future identité visuelle.
L’objectif était de transformer une simple réflexion en une base cohérente pour la suite du projet.
Vendredi : formalisation visuelle
Vendredi matin : Création du moodboard
Le vendredi matin, nous sommes entrés dans la phase de formalisation. À partir de toutes les idées priorisées la veille, nous avons créé un moodboard, c’est-à-dire une planche d’inspiration qui rassemble les couleurs sélectionnées, des images représentatives, des ambiances graphiques et des références visuelles.
Ce moodboard va servir de support pour préparer la prochaine étape : la conception du design final de l’identité.
Note finale de la semaine
Durant cette semaine, j’ai également eu l’opportunité d’accueillir des passants au bureau. Mon tuteur m’a confié cette responsabilité, ce qui m’a permis de découvrir un autre aspect du fonctionnement quotidien de l’entreprise et d’interagir directement avec les visiteurs.